Din tankesmedja i etern
Ibland ställs man inför diverse dilemman som man inte tänkt sig att man ska ställas inför. Under det gångna året har jag sökt ett stort antal jobb och har haft som direktiv från Arbetsförmedlingen att söka minst sex jobb i månaden. Det har jag också gjort – och innan jag började jobba på timmar i …
Jag vet inte vid de här laget hur många jobb det är jag har sökt sedan jag slutade på Trafikverket i januari. Men det är ett tämligen stort antal ansökningar som jag har skickat iväg under den tid som gått och jag har varit en del i många rekryteringsprocesser. Jag har haft turen att Arbetsförmedlingen …
Vad är väl om väntans tider, gott folk?! Som arbetssökande är det – som många vet – mycket väntan. Väntan på att arbetsgivare ska höra av sig om eventuell intervju, väntan på besked om hur det gått på en intervju, väntan på att så småningom eventuellt få börja jobba… Och det är så olika hur …
Häromdagen läste jag en intressant debattartikel i DN. En av de saker artikeln lyfter fram är svårigheten i att gå vidare i en rekryteringsprocess när man blir äldre. Enligt forskning börjar det tydligen redan i 40-årsåldern, detta tycks vara en ålder då många sållas bort tidigt i en rekryteringsprocess. Vid 65-årsåldern är chansen nästintill obefintlig att gå vidare (vilket givetvis är mer förståeligt). En orsak är enligt artikeln att många arbetsgivare har uppfattningen att äldres produktivitet är låg samt ser dem som mindre flexibla och inte lika lättlärda.