Arbete är ingen förbannelse – men slitsamt arbete är det

Ibland ställs man inför diverse dilemman som man inte tänkt sig att man ska ställas inför. Under det gångna året har jag sökt ett stort antal jobb och har haft som direktiv från Arbetsförmedlingen att söka minst sex jobb i månaden. Det har jag också gjort – och innan jag började jobba på timmar i somras, sökte jag dessutom fler jobb än så. Jag sökte allt mellan himmel och jord, i första hand jobb som jag var någorlunda behörig till och hade skapliga chanser att få – liksom naturligtvis jobb som jag kunde tänka mig att ta. Men ju längre jag kom på in på mitt timvikariat och ju mer det började bli klart att jag skulle få en fast tjänst med tiden, ju mer slentrianmässigt blev jobbsökandet. Till sist sökte jag mest jobb för att jag var tvungen att göra det och inte så mycket för att jag egentligen skulle eller ville byta jobb. Många av de jobb jag sökte, kunde jag inte ens tänka mig att ta – utan jag sökte för att uppfylla min den statistik jag var tvungen att följa.
Men så dök det upp enstaka jobb som jag faktiskt kunde tänka mig att ta och där jag naturligtvis lade ner lite extra energi på att skriva ihop ett bra CV. I de flesta fall gick jag inte vidare i rekryteringsprocessen, men i en process har jag faktiskt gått vidare. Där har jag nu fått en länk till webbaserade tester som ska göras innan man väljs ut för intervju. Jag har nu gjort testerna och känner att jag inte har en aning om hur det har gått. Det är alltid lika svårt att avgöra hur dessa tester gått, eftersom man inte vet vad det är man tittar på. Ska man vara snabb, noggrann eller både och? Jag har gjort liknande tester ett stort antal gånger i tidigare rekryteringsprocesser – vissa gånger känns det som att man gjort bort sig totalt men ändå gått vidare, andra gånger har det känts som att det gått bra och man har ändå inte gått vidare. Så det känns inte som att man kan ta ut något i förskott, utan man får bara vänta och se hur det går.

Dock känns det som ett delikat dilemma om jag nu i slutändan skulle erbjudas denna tjänst. Jag har redan ett jobb som jag stortrivs med och har egentligen inga som helst planer på att byta jobb. Samtidigt skulle just det här jobbet, där jag nu gått vidare till första steget i rekryteringsprocessen, vara fantastiskt intressant om jag fick det. Det skulle innebär en hel del resor, utlandstjänstgöring och annat som känns väldigt lockande. Så även om jag inte tar ut något i förskott, så känns det ändå som att jag kanske får ha en viss tanke på hur jag ska förhålla mig till att eventuellt bli erbjuden den aktuella tjänsten. Ska jag ”offra” den tjänst där jag redan trivs väldigt bra? Är det värt mycket resande och mycket tid utomlands för ett jobb man gärna vill ha? Det är just sådana frågor jag får ställa mig och ta en funderare på om jag faktiskt vill ha en viss tjänst – om jag nu blir erbjuden den.
Sedan är det förstås ett delikat dilemma, det är inte alla som har två jobb att välja på – så det är tämligen få förunnat trots allt. Tidigare har jag ställts för dilemmat att söka jobb jag kanske inte riktigt vill ha, för att uppfylla den kvot av sökta jobb som Arbetsförmedlingen satt upp. Nu står jag plötsligt med ett jobb där jag trivs väldigt bra – och kanske blir erbjuden att annat intressant jobb. Vad gör man i ett sådant läge?

Jaja, jag har ju dagsläget ingen aning kring hur det kommer att gå i rekryteringsprocessen. Jag kanske inte alls blir erbjuden någon tjänst i slutändan, jag kanske inte ens blir kallad till intervju – allt sådant återstår helt enkelt att se. Men det är svårt att inte leka med tanken kring hur jag faktiskt ska ställa mig till ett eventuellt erbjudande om en tjänst, inte minst när valet står mellan två jobb som jag väldigt gärna vill ha. Sen känns det så typiskt att detta ska ske nu, när jag äntligen hittat ett jobb jag är intresserad av – då kanske det kommer ett erbjudande till om ett intressant jobb. Och jag kommer tvinga göra ett svårt val vad gäller vilket jobb jag faktiskt ska välja. Jag har ännu inte pratat med min arbetsgivare, utan det gör jag den dag jag eventuellt blir erbjuden en annan tjänst. Och då får man helt enkelt se om jag kan få tjänstledigt en period eller liknande.
Och jo, jag har faktiskt gått vidare i andra rekryteringsprocesser också – jag har ju på sistone legat lite i en gränszon mellan att vara arbetssökande och nu ha en fast tjänst. Det har gjort att jag fortfarande varit en del av rekryteringsprocesser sedan jag tillträtt min fasta tjänst. Där har jag dock alltid tackat nej till att gå vidare i processerna, jag har tackat nej till flera intervjuer sedan jag tillträdde min fasta tjänst. Och det känns på sätt och vis ganska skönt att kunna göra – att kunna skicka ett mejl och vänligen tacka nej till en intervju eftersom jag fått ett jobb redan.

Men om jag går vidare i denna rekrytering så vet jag inte riktigt hur jag ska förhålla mig till det hela, det gör jag faktiskt inte. Något alternativ måste jag säga nej till, något måste jag välja bort – så enkelt är det ju bara. Och hur jag än väljer så känns det som att jag kommer att ångra mig och att det känns fel. Så på sätt och vis hoppas jag nästan att jag inte går vidare i rekryteringsprocessen, att jag själv inte behöver ta beslutet. Men hur det nu än är, så kommer jag att gå på en eventuell intervju om jag blir kallad – och jag kommer att göra mitt bästa för att komma så långt som möjligt i processen. Sedan får vi helt enkelt se hur det går.